Exoskelett-Testprogramme nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“: Ein Kaufratgeber

Das Wichtigste in Kürze

• Nutzen Sie Programme nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“ für Exoskelette, um die Leistung in der realen Arbeit zu beurteilen und nicht nur bei einer Produktvorführung.
• Prüfen Sie, ob die Geräteauswahl Tätigkeit, Körperhaltung, Lasten und Arbeitsumgebung berücksichtigt und sich für Auswahlhinweise auf die DGUV 208-062 bezieht.
• Vereinbaren Sie Testtätigkeiten, Methoden für das Feedback der Beschäftigten, betriebliche Beobachtungen und Entscheidungskriterien, bevor die Geräte eintreffen.
• Vergleichen Sie Testdauer, Erstattungsbedingungen bei nicht erfolgreichem Test und Anrechnung auf den Kauf, bevor Sie sich festlegen.
• Prüfen Sie, ob eine Empfehlung herstellerunabhängig ist und auf der Passung beruht, damit der Test ein Gerät prüft, das zu Ihrem Betrieb passt.

Inhaltsverzeichnis

• Warum ein Programm nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“ für Exoskelette am Arbeitsplatz in Betracht ziehen?
• Was sollten Käufer prüfen, bevor sie ein Exoskelett-Testprogramm wählen?
• Wie unterscheiden sich Testdauer, Erstattungsbedingungen und Anrechnung auf den Kauf?
• Wie kann ein Betrieb einen entscheidungsreifen Exoskelett-Test durchführen?
• Wie unterstützt Ryggo Deploy & Decide Entscheidungen zu Exoskelett-Tests?

Warum ein Programm nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“ für Exoskelette am Arbeitsplatz in Betracht ziehen?

Ein Programm nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“ für Exoskelette ist ein Test am Arbeitsplatz, mit dem eine Organisation ein Gerät an realen Tätigkeiten und Betriebsbedingungen prüfen kann, bevor sie entscheidet, ob sie es kauft. Anders als eine kurze Produktvorführung oder ein Besuch im Ausstellungsraum liefert ein Test am Arbeitsplatz praktische Belege zu Passung und Gebrauchstauglichkeit und gibt der Organisation zugleich die Chance, die kaufmännischen Bedingungen zu prüfen.

Ein Exoskelett für den Menschen kann aktiv oder passiv sein, doch keine der beiden Kategorien allein sagt, ob ein Gerät zu einer bestimmten Tätigkeit passt. Betrachten Sie zuerst die Bewegungen der Beschäftigten, die gehandhabten Lasten, die Zeit in relevanten Körperhaltungen und die Bedingungen ringsum. Auch die Testbedingungen zählen, denn Gebühren, Erstattungen und Anrechnungen auf den Kauf beeinflussen die kaufmännische Entscheidung.

Welche Entscheidungen am Arbeitsplatz kann ein Exoskelett-Test unterstützen?

Ein Test kann Käufern helfen zu beurteilen, ob ein Gerät für eine definierte Tätigkeit geeignet ist. Beobachten Sie zum Beispiel, wie es beim wiederholten Kommissionieren sitzt, ob es beim Entladen Bewegungen behindert oder wie komfortabel es bei der Überkopfmontage ist. Prüfen Sie bei der Gepäckabfertigung, ob das Gerät zu den Hebe- und Tragebewegungen passt. Das sind tätigkeitsspezifische Fragen und keine Nutzenversprechen für eine ganze Branche.

Das Feedback der Beschäftigten ist unerlässlich. Ein Gerät kann auf Beobachtende geeignet wirken, sich für die Menschen, die es nutzen sollen, aber einengend, unbequem oder unpraktisch anfühlen. Halten Sie fest, was Nutzende berichten, zusammen mit beobachtbaren Details wie Vereinbarkeit mit der Tätigkeit und nötigen Anpassungen. Ein Test bewertet die Eignung, kann aber weder eine Verringerung von Verletzungen noch Produktivitätsgewinne garantieren. Längerfristige gesundheitliche und finanzielle Ergebnisse erfordern Belege, die über eine kurze Bewertung hinausgehen.

Warum kann eine Vorführung allein nicht ausreichen?

Eine kontrollierte Vorführung ist eine nützliche Einführung, bildet aber normale Schichten, Arbeitstempo, Bewegungsmuster oder Umgebungsbedingungen womöglich nicht ab. Die tragende Person führt möglicherweise nur einen kleinen Ausschnitt der Tätigkeit aus, ohne die Übergänge oder Unterbrechungen, die den Alltagsgebrauch prägen.

Testen Sie das Gerät im vorgesehenen Arbeitsbereich und bei repräsentativen Tätigkeiten. Vereinbaren Sie im Voraus, was Nutzende und Vorgesetzte beobachten: Komfort bei der Tätigkeit, Bewegungsfreiheit, Vereinbarkeit mit Arbeitsroutinen und auftretende praktische Probleme. Halten Sie diese Ergebnisse getrennt von Ergebnissen, die sich während des Tests nicht feststellen lassen, etwa langfristige gesundheitliche Auswirkungen oder den Return on Investment.

Für Käufer, die Programme nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“ für Exoskelette vergleichen, ist der Unterschied eindeutig: Eine Vorführung zeigt das Gerät, während ein betrieblicher Test hilft festzustellen, ob es zu Arbeit und Belegschaft passt. Klare kaufmännische Bedingungen stützen eine fundierte Entscheidung, das Gerät zu behalten oder zurückzugeben.

Was sollten Käufer bei Programmen nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“ für Exoskelette prüfen?

Beginnen Sie mit der Arbeit, nicht mit einer Produkt-Shortlist. Eine sinnvolle Empfehlung sollte Tätigkeit, Körperhaltung, Lasten und Betriebsumgebung berücksichtigen, einschließlich der Bewegungen, die Beschäftigte wiederholen, und praktischer Einschränkungen bei der Nutzung eines Geräts. Prüfen Sie, ob sich die Auswahlhinweise des Programms auf die DGUV 208-062 beziehen, und fragen Sie, wie diese Hinweise in die Empfehlung für Ihre Arbeit einfließen.

Unabhängigkeit ist wichtig. Fragen Sie, wie infrage kommende Geräte mit der Tätigkeit und den Bedürfnissen der Nutzenden verglichen werden und ob kaufmännische Beziehungen beeinflussen können, welches Gerät empfohlen wird. Ryggo gibt eine Empfehlung, die ausschließlich auf der Passung über alle Anbieter hinweg beruht. Bezahlte Listungen werden nicht akzeptiert, sodass Anbieter sich keinen Platz erkaufen können.

Was sollten Käufer vor der Zusage klären?

Trennen Sie bestätigte Programmbedingungen von Angaben, die Sie noch klären müssen. Ryggo bietet Tests über 2, 4 oder 8 Wochen, und die Testgebühr wird vollständig auf einen späteren Kauf angerechnet, ohne doppelte Zahlung. Der jeweilige Anbieter übernimmt Einweisung, Schulung, Lieferung und Service. Klären Sie die Regelungen und Bedingungen für Ihr gewähltes Gerät, bevor Sie fortfahren.

• Auswahl: Berücksichtigt die Empfehlung Tätigkeit, Körperhaltung, Lasten und Umgebung? Ist die DGUV 208-062 relevant und wird sie herangezogen?
• Neutralität und Auswahl: Wie werden Geräte verglichen, und was bestimmt die Empfehlung? Welche geeigneten Geräte können Sie testen?
• Testbedingungen: Wie lang ist die Dauer, was geschieht bei einem nicht erfolgreichen Test, und wie wird die Gebühr behandelt, wenn Sie kaufen?
• Regelungen mit dem Anbieter: Wer übernimmt Einweisung, Schulung, Lieferung und Service, und was sollten Nutzende während des Tests erwarten?

Was sollte ein Exoskelett-Pilotprojekt messen?

Vereinbaren Sie Kennzahlen, bevor der Test beginnt. Halten Sie das Feedback der Nutzenden zu Passform, Komfort und Gebrauchstauglichkeit fest, zusammen mit Beobachtungen zur Vereinbarkeit mit der Tätigkeit und zur praktischen Nutzung im Arbeitsbereich. Wählen Sie betriebliche Kennzahlen, die Ihr Ziel widerspiegeln, und vergleichen Sie sie unter einheitlichen Bedingungen. Diese Ergebnisse können eine Entscheidung stützen, belegen aber nicht, dass das Gerät Verletzungen verringert oder die Produktivität steigert.

Behalten Sie Screening-Werkzeuge im richtigen Verhältnis. Die RULA-Ergebnisse von Ryggo sind automatisierte Screening-Schätzungen, keine zertifizierten Bewertungen. Sie können Hinweise geben, welche Art von Exoskelett eine Betrachtung verdient, ersetzen aber keine professionelle ergonomische Beratung. Diese Grenzen machen die Belege leichter interpretierbar und helfen zu verhindern, dass ein Screening-Wert als vollständige Bewertung behandelt wird.

Nutzen Sie diese Checkliste, um Programme nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“ für Exoskelette nach Passung, Unabhängigkeit, Support-Regelungen und transparenten Bedingungen zu vergleichen. Erfahren Sie mehr über den Ansatz von Ryggo für Exoskelett-Matching und Tests.

Wie unterscheiden sich Testdauer, Erstattungsbedingungen und Anrechnung auf den Kauf?

Vergleichen Sie den Testzeitraum und das Ergebnis, wenn das Gerät Ihre Anforderungen nicht erfüllt, als getrennte Punkte. Ein längeres Bewertungsfenster gibt einem Betrieb mehr Zeit, das Gerät im eigenen Betrieb zu beobachten, aber auch der Erstattungssatz für einen nicht erfolgreichen Test variiert je nach Dauer. Prüfen Sie die Programmbedingungen vor der Zusage, und legen Sie von Anfang an klare Entscheidungskriterien fest.

Dies sind die Erstattungssätze für das Programm Deploy & Decide von Ryggo. Die Erstattung für einen nicht erfolgreichen 2-Wochen-Test beträgt bis zu 75 %; bei der 4-Wochen-Option sind es 70 %, bei der 8-Wochen-Option 60 %. „Bis zu“ ist wichtig: Es ist kein Versprechen einer vollständigen Erstattung. Klären Sie die für Ihren gewählten Test geltenden Bedingungen, bevor er beginnt.

Was geschieht, wenn das Exoskelett die Erwartungen nicht erfüllt?

Ist der Test nicht erfolgreich, hängt die geltende Erstattung von der gewählten Dauer und den Programmbedingungen ab. Behandeln Sie den genannten Satz nicht als garantierte vollständige Rückerstattung. Klären Sie, bevor das Gerät eintrifft, wie das Programm einen nicht erfolgreichen Test definiert und welche Schritte Sie befolgen müssen, um zu einer Entscheidung über Behalten oder Zurückgeben zu gelangen. Das gibt Beschaffung und Betrieb eine gemeinsame Grundlage, um das Ergebnis zu beurteilen.

Wird die Testgebühr auf den Kauf angerechnet?

Ja. Entscheiden Sie sich zum Kauf, wird die Testgebühr vollständig auf den späteren Kauf angerechnet. Sie zahlen die Testgebühr nicht zweimal, sie kommt also nicht zusätzlich zum Kaufpreis hinzu. Halten Sie diese Anrechnung auf den Kauf von einer Erstattung getrennt: Die Anrechnung gilt, wenn Sie kaufen, während die oben genannten Erstattungssätze für einen nicht erfolgreichen Test gelten.

Stellen Sie beim Vergleich von Programmen nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“ für Exoskelette Dauer, Erstattung bei nicht erfolgreichem Test und Anrechnung auf den Kauf nebeneinander. Klären Sie die geltenden Bedingungen, bevor Sie sich festlegen. So wird der kaufmännische Vergleich klarer, ohne eine Anrechnung auf den Kauf mit einer Erstattung zu verwechseln oder eine vollständige Erstattung als garantiert anzunehmen.

Wie kann ein Betrieb einen entscheidungsreifen Exoskelett-Test durchführen?

Ein nützlicher Test beginnt, bevor das Gerät eintrifft. Legen Sie Tätigkeit, Beobachtungsmethode und Entscheidungskriterien im Voraus fest, damit das Team die praktische Passung bewerten kann, statt sich auf Erinnerung oder einen allgemeinen Eindruck zu verlassen. Halten Sie den Prozess schlank: Bereiten Sie die Arbeitsinformationen vor, vereinbaren Sie, wie der Test beobachtet wird, und dokumentieren Sie dann die Entscheidung.

Welche Informationen sollte ein Käufer vorbereiten?

Beschreiben Sie die Tätigkeit und die Bedingungen, unter denen sie stattfindet. Nennen Sie die beteiligten Bewegungen, Körperhaltungen, Lasten und die Arbeitsumgebung sowie routinemäßige Übergänge, die die Gerätenutzung beeinflussen könnten. Der kurze Fragebogen von Ryggo nutzt Arbeitsplatzinformationen, um Auswahlhinweise mit Bezug zur DGUV 208-062 zu unterstützen. Auch ein kurzes Arbeitsplatzvideo kann das Matching unterstützen, und hochgeladene Videos werden nach der Analyse gelöscht.

RULA-Ergebnisse aus Videos sind automatisierte Screening-Schätzungen, keine zertifizierten Bewertungen. Behandeln Sie sie als Eingangsgröße für die Auswahl und nicht als Ersatz für professionelle ergonomische Beratung.

Wie sollte das Team entscheiden, ob ein Gerät behalten oder zurückgegeben wird?

Vereinbaren Sie vor dem Test, was für die Tätigkeit akzeptable Passung und Gebrauchstauglichkeit bedeuten. Sammeln Sie dann das Feedback der Beschäftigten, die das Gerät nutzen, und betriebliche Beobachtungen der Personen, die die Arbeit beaufsichtigen. Betrachten Sie die Rückmeldungen im Zusammenhang, statt die Erfahrung einer einzelnen Person als repräsentativ für die gesamte Belegschaft zu behandeln.

• Vorbereiten: Dokumentieren Sie Tätigkeit, Bewegungen, Lasten und Arbeitsumgebung.
• Vereinbaren: Legen Sie Fragen für das Nutzerfeedback, betriebliche Beobachtungen und Entscheidungskriterien fest, bevor der Test beginnt.
• Regelungen prüfen: Klären Sie, wer Einweisung, Schulung, Lieferung und Service übernimmt. Diese Leistungen erbringt der Anbieter; klären Sie daher die Regelungen für das gewählte Gerät.
• Entscheiden: Vergleichen Sie die Ergebnisse mit den vereinbarten Kriterien, halten Sie den Grund für das Behalten oder Zurückgeben des Geräts fest, und vermerken Sie offene Fragen.

Dieses Vorgehen bindet die Entscheidung an beobachtete Passung und Gebrauchstauglichkeit. Ein Test kann Aufschluss darüber geben, ob das Gerät für die Tätigkeit geeignet erscheint, aber keine längerfristigen gesundheitlichen oder Produktivitätsergebnisse belegen. Die Dokumentation von Belegen und offenen Fragen gibt Beschaffung, Betrieb und Arbeitsschutz außerdem eine klarere Grundlage für den nächsten Schritt.

Vorbereitung macht Programme nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“ für Exoskelette nützlicher, ohne den Prozess unnötig kompliziert zu machen. Der Exoskelett-Berater von Ryggo kann Ihnen helfen, den Matching-Prozess zu beginnen, indem Sie Informationen zur Arbeitstätigkeit teilen.

Wie unterstützt Ryggo Deploy & Decide Entscheidungen zu Exoskelett-Tests?

Haben Sie Tätigkeit, Testkennzahlen und kaufmännische Kriterien definiert, kann ein Programm den Bedarf am Arbeitsplatz mit einer Geräteempfehlung und einem betrieblichen Test verbinden. Deploy & Decide von Ryggo kombiniert Arbeitsplatzinformationen, eine herstellerunabhängige Empfehlung und einen Test ausgewählter Geräte. Die Empfehlung beruht ausschließlich auf der Passung über alle Anbieter hinweg. Bezahlte Listungen werden nicht akzeptiert.

Welche Schritte umfasst der Matching- und Testprozess von Ryggo?

Käufer laden ein kostenloses, unbegrenztes 30-sekündiges Arbeitsplatzvideo hoch und füllen einen kurzen Fragebogen zur Arbeit aus, einschließlich Lasten, Bewegungen und Umgebung. Ryggo nutzt diese Informationen, um eine Empfehlung mit Begründung und ROI zu liefern. Die Schritte 1–3 des Matching-Prozesses dauern etwa 10 Minuten. Hochgeladene Videos werden nach der Analyse gelöscht.

Käufer können das ausgewählte Gerät 2, 4 oder 8 Wochen testen und dann entscheiden, ob sie es behalten oder zurückgeben. Nutzen Sie den Test, um die Passung zu Tätigkeit und Belegschaft anhand vorab vereinbarter Kriterien zu prüfen. Die Empfehlung unterstützt die Auswahl; sie ersetzt weder die Bewertung am Arbeitsplatz noch garantiert sie ein bestimmtes Ergebnis.

Was sollten Käufer über die europäische Abdeckung und den Support von Ryggo wissen?

Die Plattform deckt genau 23 europäische Länder mit einheitlichen Geschäftsbedingungen ab. Einweisung, Schulung, Lieferung und Service übernimmt der jeweilige Anbieter, nicht Ryggo. Klären Sie die Regelungen für das gewählte Gerät, bevor der Test beginnt, einschließlich des Anbieter-Supports, der während der Bewertung verfügbar ist.

Für Käufer, die Programme nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“ für Exoskelette vergleichen, bietet Deploy & Decide einen definierten Weg von Tätigkeitsinformationen zu einer Empfehlung nach Passung und einem Test am Arbeitsplatz. Der Nutzen hängt weiterhin von der Qualität Ihrer Bewertung ab: die reale Tätigkeit beobachten, Feedback der Beschäftigten einholen und die Kaufentscheidung anhand vereinbarter Kriterien treffen.

Um eine Arbeitstätigkeit zu bewerten, nutzen Sie den Exoskelett-Berater von Ryggo und geben Sie Informationen für das Geräte-Matching ein.

Machen Sie den nächsten Schritt zu einer Bewertung der Eignung für die Tätigkeit

Ein Test am Arbeitsplatz ist am nützlichsten, wenn er eine definierte Tätigkeit unter realen Betriebsbedingungen prüft und den Beschäftigten einen klaren Weg gibt, Passung und Gebrauchstauglichkeit zu melden. Vereinbaren Sie Bewertungskriterien, bevor das Gerät eintrifft, und nutzen Sie die Ergebnisse für eine Entscheidung über Behalten oder Zurückgeben, nicht um langfristige gesundheitliche oder Produktivitätsergebnisse zu unterstellen.

Die Empfehlung von Ryggo ist herstellerunabhängig und beruht ausschließlich auf der Passung, ohne bezahlte Listungen. Kaufen Sie nach einem Test, wird die Testgebühr vollständig angerechnet, sodass keine doppelte Zahlung anfällt. Die Plattform deckt 23 europäische Länder mit einheitlichen Geschäftsbedingungen ab.

Bereit zu prüfen, ob ein Exoskelett zu Ihrem Betrieb passen kann? Entdecken Sie mit Ryggo Programme nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“ für Exoskelette, indem Sie Informationen zur Arbeitstätigkeit teilen.

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Programm nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“ für Exoskelette?

Ein Programm nach dem Prinzip „Erst testen, dann kaufen“ für Exoskelette ist ein strukturierter Test am Arbeitsplatz, um vor dem Kauf zu prüfen, ob ein Gerät zu einer realen Tätigkeit passt. Legen Sie Tätigkeit, Nutzende, Bewertungskriterien und kaufmännische Bedingungen fest, bevor der Test beginnt. Das ist aussagekräftiger als eine kurze Vorführung, die die normale Arbeit womöglich nicht abbildet. Behandeln Sie Beobachtungen aus dem Test als Belege für kurzfristige Passung und Gebrauchstauglichkeit, nicht als Beweis für langfristige gesundheitliche oder Produktivitätsergebnisse.

Kann ein Unternehmen vor dem Kauf mehr als ein Exoskelett testen?

Ja. Ryggo erlaubt Kunden, mehrere Geräte nebeneinander im eigenen Betrieb zu testen. Der Matching-Prozess liefert eine neutrale Empfehlung, die ausschließlich auf der Passung über alle Anbieter hinweg beruht; diese Empfehlung bedeutet nicht, dass Käufer nur ein Gerät testen können. Testen Sie Geräte für einen aussagekräftigen Vergleich an denselben Tätigkeiten und mit denselben vereinbarten Kriterien. So können Teams die betriebliche Eignung einheitlich beurteilen, statt aus unterschiedlichen Testbedingungen Schlüsse zu ziehen.

Wie lange dauern die Deploy-&-Decide-Tests von Ryggo?

Deploy-&-Decide-Tests von Ryggo gibt es über 2, 4 oder 8 Wochen. Wählen Sie einen Zeitraum, der dem Team erlaubt, das Gerät im relevanten Arbeitsumfeld zu beurteilen, und klären Sie die geltenden Programmbedingungen vor dem Start. Der Matching-Prozess in den Schritten 1–3 dauert etwa 10 Minuten, getrennt von der Zeit, die während des Tests für die Bewertung eines Geräts aufgewendet wird.

Welche Erstattung gibt es, wenn ein Exoskelett-Test nicht erfolgreich ist?

Bei einem nicht erfolgreichen Test beträgt die genannte Erstattung bis zu 75 % bei einem 2-Wochen-Test, 70 % bei einem 4-Wochen-Test und 60 % bei einem 8-Wochen-Test. Diese Sätze versprechen keine Erstattung von 100 %. Klären Sie die für das gewählte Programm geltenden Bedingungen vor dem Einsatz. Eine Erstattung bei einem nicht erfolgreichen Test ist getrennt von der Anrechnung auf den Kauf, die gilt, wenn Sie das Gerät kaufen.

Kann die Gebühr für den Exoskelett-Test auf einen Kauf angerechnet werden?

Ja. Ryggo gibt an, dass die Testgebühr vollständig auf den späteren Kauf angerechnet wird, sodass keine doppelte Zahlung anfällt. Die Anrechnung bedeutet, dass die Gebühr keine zusätzliche Belastung zum Kauf ist. Sie ist von einer Erstattung bei nicht erfolgreichem Test zu unterscheiden: Die Anrechnung gilt, wenn Sie kaufen, während die Erstattungsbedingungen gelten, wenn der Test die Erwartungen nicht erfüllt. Prüfen Sie die Bedingungen Ihres gewählten Tests, bevor Sie sich festlegen.

Sind die RULA-Scores von Ryggo zertifizierte ergonomische Bewertungen?

Nein. Die videobasierten RULA-Scores von Ryggo sind automatisierte Screening-Schätzungen, keine zertifizierte Bewertung, und sie ersetzen keine professionelle ergonomische Beratung. Die Score-Kategorien lauten 1–2 vernachlässigbar, 3–4 gering, 5–6 mittel und 7 hoch. Nutzen Sie das Screening als erste Indikation zusammen mit Tätigkeitsinformationen und fachlicher Einschätzung. Behandeln Sie einen Score nicht als Zertifizierung oder als vollständige Bewertung des Arbeitsplatzes.

Was geschieht mit Arbeitsplatzvideos, die für das Screening von Ryggo hochgeladen werden?

Ryggo gibt an, dass hochgeladene Videos nach der Analyse gelöscht werden. Das Screening nutzt ein 30-sekündiges Arbeitsplatzvideo zusammen mit einem kurzen Fragebogen zur Arbeit, einschließlich Lasten, Bewegungen und Umgebung. Erklären Sie den betroffenen Beschäftigten den Videoprozess, und befolgen Sie die geltenden Datenschutzpraktiken Ihrer Organisation. Der angegebene Prozess ist die Löschung nach der Analyse.

Bietet Ryggo Exoskelett-Tests in ganz Europa an?

Die Plattform von Ryggo deckt genau 23 europäische Länder mit einheitlichen Geschäftsbedingungen ab. Kunden registrieren sich einmal und können innerhalb dieser Abdeckung grenzüberschreitend bestellen. Einweisung, Schulung, Lieferung und Service für Testgeräte erbringen die Anbieter; Ryggo erbringt diese nicht direkt. Klären Sie vor der Organisation eines Tests, dass Ihr Land und das gewählte Gerät abgedeckt sind, und klären Sie die Regelungen des Anbieters für die Bewertung.